2016年 新年致辭

 

      歲月如歌，跋涉似舞。2015年，上海頂邦教育設備有限公司又走過了不平凡的一年。2015年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們上海頂邦人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是上海頂邦的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!
　　下面我將總結2015年，展望2016年：
　　齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大上海頂邦版圖

　　2015年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風云，上海頂邦人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望：
　　⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立上海頂邦企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的頂邦企業內刊也同步進行，讓每一位頂邦人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!
　　⑵引進德國全新機器，將產品質量提升到一個新的高度，在保證為客戶做的教學產品物超所值!

　　目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開上海頂邦人的頑強拼搏和團結奮斗。

    山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。2015年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，充分調動員工的積極性，在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和香港等地學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
　　2015年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，頂邦先后取得了與西安交通大學、臺灣圣約翰科技大學的再次合作;在經濟發展速度明顯放緩的2015，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新頂邦。

　　在這里，感謝一年來全體上海頂邦人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康!事業順利!生意興隆!